一个公司必不可少的就是公司的文化墙，文化墙主要是为了宣传公司、公司文化，推动公司的品牌建设和品牌形象。把形象墙作为公司的精神文化载体，是现在办公室中常用的美化方式之一。那么我们在定制文化墙的时候要注意什么呢？
一、摆放的位置
我们都知道公司的文化墙是让人看的，所以说摆放的位置必须是明显的位置，这样才能起到它应有的效果
二、规划设计
不同的放置位置，我们对于文化墙的设计规格、内容表达都是不同的
1.门口位置：一般会去添加公司的价值观、使命光荣榜、公司介绍等。
2.办公室：一般会去添加与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。
3.会议室：一般会去添加目标墙或是员工光荣榜等
4.走廊：一般会去添加体现公司价值观和激励员工的标语
5.生产车间：一般会去添加品质、心态类标语，奖励与公告栏目标与计划墙等
6.食堂：一般会去添加温馨提示、节约的公告
7.洗手间：一般会去添加轻松幽默的小故事，必要的卫生公告等
但具体的放置还是要考虑公司本身的性质、业务等情况。
三、文字大小的选择
一般标题，通常都会选用大字，来吸引人的注意，内容方面一般以图文结合为主，但必须要主要内容的搭配问题
四、标语的选择
我们都知道，我们在办公室中所张贴的标语对员工是有潜移默化的作用的，所以在标语的选择上一定要具备正能量，**做到“正言、正行、正思”。标语间要具有关联性，所要表达的思想**与公司的思想价值想匹配。
文化墙是公司文化的承载体，从某种意义上来说一个公司的好坏以及整体的作风，看文化墙基本上就可以看出来。所以，公司中文化墙的布局和设计是非常重要的，能够**限度的把企业文化、企业成长的点滴表现融入进去，那这样的文化墙设计才是好的设计
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